若把城市的人才招引比作“开盲盒”，济南这场连续办了四届的高层次人才招引大会中国股票配资官网，绝对是让人越拆越期待的“隐藏款”。
9月20日，山东国际会展中心的15个招引专区、2100多家 “雇主天团”、2.7 万个优质岗位，这场连办四届的“老活动”，却没半点“审美疲劳”，反而创新设置了“城势·济南”“潮涌·济南”“文脉·济南”“烟火·济南”等众多展示体验专区。
不是“广撒网”的粗放式引才，而是“靶向匹配”的精细化服务；不是“办会即终点”的单次对接，而“全周期陪伴”的生态构建。这份思考，让大会从“人才招聘会”升级为“城市人才名片”，也让济南的人才吸引力从“一时热度”变成“持久磁场”。
精准追风口，专区跟着产业变
人才招引最怕“供需错位”，企业急需的技术骨干找不到，求职者心仪的岗位没处寻。
2024年，济南举办两届高层次人才招引大会，累计吸引4000余家用人单位参与，超10万名海内外英才慕名而来，其中硕博高层次人才占比达51%。今年3月举办的第三届高层次人才招引大会，2000余家用人单位携3万余个优质岗位参加。
济南能让人才磁场持续升温，核心在于大会始终贴着产业脉搏“动态进化”，每一届专区设置的调整，都是济南产业升级的“立体剖面图”。
以第三届为例，大会特别设立的未来产业展区吸引了很多人才的目光。当“智能制造与高端装备”专区赫然占据C位，“大数据与新一代信息技术”专区强势崛起，我们看到的是一座千年古城向科创前沿的华丽蜕变。
值得一提的是，为推动工业强市建设，济南全新构建了“13条标志性产业链+ 34条重点产业链”的层级结构，更有助于政策制定部门精准施策，提高政策的针对性和导向性；有助于招商部门结合现有产业基础和特色，精准发力，卡链补链。
据悉，第四届大会共计设置了人工智能与空天信息、现代医药与高端医疗产业、电子信息产业、钢铁与先进材料产业、济青人才高质量发展轴带与济南都市圈、高端数控机床与机器人产业、博士与海外人才招引专区等15个招引专区，精准为产业高质量发展“量身定制”人才“接口”。
“通过与企业负责人的深入交流，我了解到济南对人才的政策支持力度很大，且多家企业的技术需求与我自身的研究领域相匹配。”今年6月份毕业于中国矿业大学（北京）机械工程专业的博士研究生杜永志表示，自己作为一个山东人，一直关注着家乡的发展，他认为济南是一座“有温度的科技之城”，希望能够扎根于产业一线，推动个人技术成果与济南产业链的深度融合，
阵容玩创新，用人单位覆盖广
济南深谙，人才招引不是“一锤子买卖”，而是持续优化的“精准匹配工程”。
从国有企业、高新技术企业、民营企业，到专精特新企业、驻济高校、新型研发机构及科研院所，以及医疗机构、教育机构、金融机构、事业单位，2100余家以上各类人才用人单位集中参会，2.7万个优质职位为人才提供丰富而精准的“选项菜单”，成就“伯乐遇良驹”的美谈。
来自东南大学生物医学工程的应届博士生孙文玉表示，自己已经在这里找到了与个人专业匹配的岗位。对未来工作打算而言，她想结合济南的安家政策落户在这里，努力为济南的发展贡献一份力量。
尤其是，本届大会现场设置了“城势·济南”展示专区、“潮涌·济南”活力专区、“才汇·济南”招引专区、“文脉·济南”文化展示专区、“烟火·济南”美食体验区、“Happy·济南”畅玩专区。
其中“文脉·济南”文化展示专区设置了名士长廊、人才才艺表演、非遗技艺活态展示、中医体验等内容。“烟火·济南”美食体验区设置“必吃榜”微型市集，严格筛选济南老字号或代表性小吃，求职者可以限量试吃。
“此次招引大会不仅为非遗传承注入新活力，更体现了济南‘聚天下英才而用之’的胸怀。”周氏耳疗第五代传人周毅表示，期待通过这一平台，吸引更多医学、文化领域的精英加入，共同探索非遗与现代科技的融合之路。
“Happy·济南”畅玩专区通过一系列有趣、活力、好玩的游戏互动，设置“十‘泉’十美”“击倒 BUG”“趣味投壶”“我要摸鱼”等互动游戏，参与人才每通关一个互动游戏，可获取5元活动专属泉水券，活动泉水券还可以在美食等相关专区购买相应产品。
这种设计抓住了年轻人才的兴趣点，用他们喜闻乐见的方式传递信息，更容易在互动中建立起情感共鸣，让选择济南不再只是一个理性决策，更是一次心动之旅。
诚意暖人心，服务围着人才转
比精准和阵容，更戳人的是大会四届不变的“诚意”——它没把自己当成“一次性招聘会”，反而像个“人才服务管家”，越办越懂 “人才要啥”。
今年大会现场，除了特意设置“城势・济南”“文脉・济南”“烟火・济南”等体验专区，让人才在找工作的同时感受济南的城市魅力，现场还向部分参会人才赠送人才政策“双30条”微词典、济南特色手绘旅游地图、景区纪念门票等伴手礼。人才凭报名二维码能免费游览趵突泉、大明湖等景区，还能享受观光车、动物园的专属优惠。更贴心的是“场外保障”，济南市“青年驿站”为市外青年人才免费提供 1000个住宿床位，解决“住宿难”的问题。
这些服务不是“临时加码”，而是济南人才服务的“日常操作”。如今在济南，“陪伴式”的成长使人“宾至如归”。无论是“海右人才节”、开学毕业“双典礼”，还是中国•济南高层次人才招引大会、中国(济南)新动能创新创业大赛、“才聚泉城高校行”“海右人才驻济高校行”，都是成就梦想的舞台，燃旺了“天下泉城、人来无忧”的引才热情，形成了人才“引育留用”工作闭环。
说到底，济南人才招引大会的“新鲜感”，从来不是靠噱头堆出来的，而是藏在“跟着产业走、围着人才转”的心意里。
四届的成长，从“求量”到“求质”，从“搭平台”到“建生态”，大会的变化，其实是济南对“人才是第一资源”的理解在深化。
当一座城市把“人才”当成“长期主义”，而不是“短期任务”，当一场大会能精准对接产业需求、真诚回应人才期待，它自然能让人心生期待、愿意赴约。这，才是大会连办四届仍让人“心动”的终极密码。
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